美國一個獨立調查發現,為蘋果生產iPhone和iPad的中國工廠內存在虐待勞工現象。
「美國公平勞工協會」說,他們發現,富士康工廠存在嚴重的健康、安全危險,以及勞動時間過長、拖欠工資等問題。
此前,富士康在中國的一家工廠內有兩名工人在爆炸中喪生。另外,富士康還發生過多起工人自殺事件。
這次獨立調查是經蘋果申請進行的,蘋果自己進行的審計此前也曾發現存在類似問題。
審計的部分依據是對深圳和成都三家富士康工廠35,500名員工所做的訪問。
該協會稱,富士康現在已同意縮減雇員工時、保護員工工資,並改善工會代表制度。
富士康表示,員工明年的每周工作時間將符合中國法律規定的49小時。
美國公平勞工協會的審計發現,至少有50處違背法律或守則、或公司政策存在欠缺的地方。
這些發現促使富士康和蘋果同意推出新的改革措施。蘋果公司表示將「完全接受」審計報告的有關建議。
蘋果「完全接受」報告
總部位於美國加州庫珀蒂諾的蘋果發表聲明說,「我們認同美國公平勞工協會改善員工生活、提升製造企業水平的目標。」
美國公平勞工協會說,富士康同意在2013年7月前將員工工作時間降到中國法律規定的每周40小時的上限之內,並把加班時間降到每月36小時的上限之內。
公平勞工協會的調查從二月中旬開始,為期三周。調查還發現,富士康工廠存在多項健康和安全問題,有43%以上的員工反饋稱曾經歷或目睹過事故。
報告稱,有相當多的員工在健康和安全方面感覺沒有保障。此外,員工加班沒有得到合理的補償。
蘋果公司首次執行長庫克表示,蘋果將致力於改善工人的工作條件,並已開始更細緻地監督工作條件,特別是工作時間。
庫克在周三走訪了有12萬員工的富士康在鄭州工業園區的工廠。
富士康在中國各地的工廠去年接連發生員工自殺事件,令外界對富士康的工作條件感到強烈關注。
上個月,富士康宣佈將請獨立的非贏利組織——美國公平勞工協會前往調查審計。
出處: bbc 中文網
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