今年平均4.2% 創10載新高 打工仔明年加薪半成

Singasing

本港僱員好消息。香港人力資源管理學會昨發表最新調查結果，指打工仔今年平均獲加薪4.2%，創10年新高，預計來年薪酬升勢持續，各行業明年薪酬平均加幅再會上升0.8個百分點，達到5%，其中金融、建築及銀行三個行業成為加薪榜三甲，預計分別會加薪6.5%、5.9%及5.5%，但學會指本港受外圍經濟因素影響，僱主對加薪或趨審慎，事實上，有消息指香港僱主聯會建議企業明年加薪最高4%。職工盟則指人力資源管理學會提出加薪5%及僱主聯會加薪4%的建議不可接受，認為在高通脹下，明年加薪幅度最少有8%才算是合理。成報記者陳信熙報道
　　人力資源管理學會早前進行薪酬趨勢調查，獲103家來自17個不同行業、共僱用逾146,000名全職員工的機構參與，當中98家機構表示，曾於今年1月至10月調整僱員薪金，平均調升4.2%，加幅較去年同期1.9%大增2.3個百分點，創10年來最大加幅。
　　調查顯示，今年金融服務業薪酬加幅最高，達5.8%，銀行及建築業僱員加幅則同為5.2%；保險、貿易及公用事業等加幅亦有4%以上，若以僱員數目計算，參與調查機構中，88.6%僱員今年均獲加薪，11.4%僱員的薪酬沒升降，減薪僱員只有一個。學會薪酬調查委員會主席孔于人認為，今年僱員整體薪金上調，是由於上半年經濟發展勢頭強勁及就業市場暢旺，所有受訪公司都曾加薪，充分顯示今年早段時間勞動市場活躍。
　　金融建築銀行成加薪三甲
　　學會亦對各機構明年加薪計劃作調查，發現87家參與調查公司，將於來年1月至4月調整僱員基本薪金，其中54家公司已落實明年薪金調整幅度，而98.1%即54家公司預期於明年加薪，整體基本加薪幅度為5%，只有1.9%即一家公司預期不會調整薪金，另沒有公司表明會減薪。
　　受訪僱主表示，明年加薪幅度平均5%，高於今年平均4.2%，當中金融、建築及銀行仍穩守加薪榜三甲，預計來年分別加薪6.5%、5.9%及5.5%，其餘大部分受訪行業預期加薪幅度均達4%以上，但非政府機構加薪幅度則明顯較其他行業低，只有1.6%。
　　孔于人相信，歐元區債務危機、美國經濟疲弱及人民幣升勢，仍會為各行業的營運帶來一定挑戰及難度，僱主因而對財政預算趨於審慎，儘管學會的調查顯示明年將會加薪，但不少僱主在薪酬檢討方面將採取審慎的觀望態度，確保業務持續發展。
　　他對明年加薪幅度達5%並不意外，相信本港金融、保險、零售及物業等四大行業足以支撐經濟發展，預計不會有凍薪出現，但要視個別公司實際營運而定，強調加薪幅度屬參考指標，實際情況下，公司可能要考慮薪酬與市場水平、企業承擔能力等因素後才作決定。
　　團體指應高於8%抗通脹
　　不過，昨有消息指香港僱主聯會早前發出明年薪酬指引，建議企業平均最高加幅僅為4%，但已創14年最高，而無論僱主聯會建議的最多4%，抑人力資源管理學會調查的5%，均跑輸通脹，本港9月份消費物價指數按年升5.8%，基本通脹率達6.4%，職工盟因此批評人力資源管理學會與香港僱主聯合會「出口術」，壓低打工仔加薪幅度，僱主聯會更是帶頭壓價，令僱員未能分享經濟發展成果，提出本港全年經濟發展暢旺，明年合理加薪幅度應不少於8%，才能助打工仔對抗通脹。

Thomas_Chan

可信嗎？

但，肯定追唔上通漲啦。

TKT

我叠埋心水，唔洗諗啦