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李東海小學校長 精神科留醫 護士聞記者探病改口:冇羅婉儀

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發表於 2019-3-17 23:41:05 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
天水圍東華三院李東海小學女教師疑不堪欺壓而自殺的悲劇引起極大迴響,被輿論矛頭直指的校長羅婉儀事後休假未有露面。有消息指羅校長日前突然到急症室求診,目前被轉介到沙田醫院精神科留醫接受治療。據了解,李東海小學校長職務過去一星期一直未有人暫代,校內氣氛亦未平復,教師期待辦學團體成立的調查委員會盡快查出真相。
記者:麥志榮

消息指出,在女教師自殺事件中備受批評的校長羅婉儀懷疑不堪壓力,日前到威爾斯親王醫院急症室求診,她被轉介到沙田醫院精神科,目前入住該院精神科病房。

記者昨日到沙田醫院精神科病房擬探望羅校長,病房護士先查問記者是否在病人的探病名單內,該名單只列有羅婉儀親人的名字;其後另一名護士聽到記者是前來探羅婉儀後,即改口稱病房內並無此病人,並着記者離開。記者見病房內有一名方形臉、戴眼鏡的中年女病人,戴着口罩半卧在病床上看雜誌,但未能確認是否羅婉儀。
  沙田醫院護士昨發現記者身份後,即改口稱無羅婉儀這名病人。                                    校長羅婉儀現時在沙田醫院精神科病房留醫。                                    
      fb改為「前任女校長」                                                                                                                                        女教師林麗棠本月6日在校內墮樓身亡後,校內其他教師揭發死者自殺前一日被召到校長室「照肺」,更要重寫悔過書。事件曝光後,羅婉儀由本月8日起請假,一直沒有公開露面及解釋。東華三院成立獨立調查委員會處理事件,隨後羅的facebook個人賬戶工作狀態亦改為李東海小學的「前任女校長」。

據了解,李東海小學校長的職務,自羅婉儀請病假後一直未有人暫代。校方本屬意由副校長蔡淑萍及鄭月嫦暫代,但東華三院董事局較早前與校內老師會面時,有老師當面表達對蔡的不滿。事後東華三院主席王賢誌表示,兩名副校長不會擔任此崗位,正式人選仍有待公佈。學校不少教師仍然因林老師離世,心情難以平復。東華三院上周初成立的五人獨立調查委員會已召開第一次會議,有部份教師表示對委員會有期望,願意給予空間、時間,讓委員會深入了解及調查事件。

       教師聯署控訴校本管理                                                                                                                                        另外,一群教師在網上發起聯署,指女教師自殺悲劇揭示校本管理及教師投訴機制均有極大問題,教師申訴求助無門的情況並不罕見。現時在教育局推行校本管理政策下,校董會中教師代表功能有限,並且由於校長及辦學團體與教師的權力關係,令教師代表難以發揮制衡的功能。而校本處理投訴機制,把大部份的投訴交回學校處理,但校董會每年會議次數有限,容易令投訴未能及時處理。

聯署教師建議,強化教師參與校政的角色,保障教師於校董會中發言權及不被追究的權利。教師投訴可選擇交由獨立而有教育專業代表性的教師專業議會處理、或現時的香港教育人員專業操守議會跟進處理,教育局並應賦予有關組織法定調查權力及傳召權。

                               
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 樓主| 發表於 2019-3-17 23:44:09 | 顯示全部樓層
倘患精神病 不能隨便解僱

教育界人士指出,教師或校長若患上精神病,校方都不能隨便將其解僱,否則會違反《殘疾歧視條例》。教育局亦規定,面對紀律調查的教職員若患精神病,學校應該考慮其精神狀況能否成辯護理由而從輕處分。

  行為失當可從輕處分

香港教育人員專業協會會長馮偉華表示,若教師或校長身體及精神健康有問題,官立學校完全按照公務員規例處理;至於資助學校,學校一般會讓病人放病假接受治療,用盡有薪病假後可放無薪假,有需要校方可向教育局申請津貼聘請代課老師。教職員同樣受《殘疾歧視條例》保障,除非校方可充份證明病人已經完全喪失工作能力,否則不能隨便解僱患精神病的教職員。資料顯示,學校教學人員有薪病假最高可累積至168天。

根據教育局發出的《學校行政手冊》規定,若教師行為失當,學校要採取紀律行動,而被指控的教師患有精神病,學校應在有關教師同意下徵求醫生意見,以確定有關教師的精神狀況可否成為其行為失當的辯白或從輕處分的理由,以及其是否適合出席紀律研訊與會面。

手冊又規定,學校教職員健康受到《職業安全及健康條例》保障,因工受傷教職員可享有薪病假及各項賠償。而根據勞工處的「學校的職業安全及健康指引」,學校有責任採取措施保障教職員健康,當中包括因工作壓力及人際關係欠佳引致的心理健康問題。

■記者麥志榮

                               
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