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蘋果中國工廠虐待工人

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發表於 2012-3-30 11:26:46 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
美國一個獨立調查發現,為蘋果生產iPhone和iPad的中國工廠內存在虐待勞工現象。

「美國公平勞工協會」說,他們發現,富士康工廠存在嚴重的健康、安全危險,以及勞動時間過長、拖欠工資等問題


此前,富士康在中國的一家工廠內有兩名工人在爆炸中喪生。另外,富士康還發生過多起工人自殺事件。


這次獨立調查是經蘋果申請進行的,蘋果自己進行的審計此前也曾發現存在類似問題。

審計的部分依據是對深圳和成都三家富士康工廠35,500名員工所做的訪問。

該協會稱,富士康現在已同意縮減雇員工時、保護員工工資,並改善工會代表制度

富士康表示,員工明年的每周工作時間將符合中國法律規定的49小時

美國公平勞工協會的審計發現,至少有50處違背法律或守則、或公司政策存在欠缺的地方。

這些發現促使富士康和蘋果同意推出新的改革措施。蘋果公司表示將「完全接受」審計報告的有關建議。

蘋果「完全接受」報告
總部位於美國加州庫珀蒂諾的蘋果發表聲明說,「我們認同美國公平勞工協會改善員工生活、提升製造企業水平的目標。」

美國公平勞工協會說,富士康同意在2013年7月前將員工工作時間降到中國法律規定的每周40小時的上限之內,並把加班時間降到每月36小時的上限之內。

公平勞工協會的調查從二月中旬開始,為期三周。調查還發現,富士康工廠存在多項健康和安全問題,有43%以上的員工反饋稱曾經歷或目睹過事故。

報告稱,有相當多的員工在健康和安全方面感覺沒有保障。此外,員工加班沒有得到合理的補償

蘋果公司首次執行長庫克表示,蘋果將致力於改善工人的工作條件,並已開始更細緻地監督工作條件,特別是工作時間。

庫克在周三走訪了有12萬員工的富士康在鄭州工業園區的工廠。

富士康在中國各地的工廠去年接連發生員工自殺事件,令外界對富士康的工作條件感到強烈關注。

上個月,富士康宣佈將請獨立的非贏利組織——美國公平勞工協會前往調查審計。

出處: bbc 中文網
 樓主| 發表於 2012-3-30 15:17:30 | 顯示全部樓層
不過,咁睇黎香港 it 人比大 6 d 工仔仲慘。

ot 無補水,平均一週工作 60 小時……
發表於 2012-3-30 15:39:45 | 顯示全部樓層
早前有記者扮工人,去深圳富士康,原來工人生活惨過奴隸
 樓主| 發表於 2012-3-30 16:53:47 | 顯示全部樓層
好多野都係外人唔知架~
發表於 2012-3-31 12:09:18 | 顯示全部樓層
又、有時知道却有口難言。例如港灣法團提款、開支票章則寫得好清楚,所有支票抬頭人只能係一個一一一>管理公司;司庫持港灣法團印章,但不能簽支票,委員輪流簽港灣支票;但却被癲佬潘屢次說成港灣法團沒章則提欵。次次老屈,搗亂港灣會議,司馬昭之心
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