打工仔加薪創新高 金融業膺「花紅王」

huali

打工仔今年加薪幅度創十年新高，平均達到百分之四點二，來年預計平均加薪百分之五。加薪的行業中，金融、銀行及建築最多，前者更榮登「花紅王」。

        人力資源管理學會訪問一百零三家、來自十七個行業的機構，調查機構僱員於今年一月至十月期間的薪酬。

        結果發現，九十八家機構在今年曾加薪，平均加幅百分之四點二，較去年上升二點三個百分點。

        料明年加幅5%遜通脹

        不過，七個行業加幅低於整體，當中以酒店、工程及物業管理最低。飲食及酒店業職工總會總幹事卓素莧指出，酒店業的工會組織率較其他行業低，員工較少機會藉集體談判方式與資方爭取加薪；物業管理及保安職工總會總幹事李凱則表示，最低工資二十八元，在通脹下已經貶值至二十五元水平，難以應付通脹。

        金融界在今年獨領風騷，平均獲派發相等於四點零九個月月薪的花紅，來年的加幅亦是全行之冠，達百分之六點五；整體平均加幅為百分之五。

        近九成受訪機構準備或已決定明年會加薪，但仍有十九家機構表明不會加薪。學會的薪酬調查委員會主席孔于人（見圖）建議僱主考慮派發固定花紅，以紓緩通脹壓力。

                               
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TKT

銀行冇花紅

Thomas_Chan

TKT 发表于 2011-11-3 14:52

                               
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銀行冇花紅

發夢啦……

花紅？咪又係一個月……都唔夠交稅。

可能做 deal 果 d 就好分，後勤 it 果班，得個「捱」字。

huali

同意,  IT得個做, 人工照舊, 無加.
做marketing就有花紅, 時運好都幾正.

Thomas_Chan

huali 发表于 2011-11-3 17:11

                               
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同意,  IT得個做, 人工照舊, 無加.
做marketing就有花紅, 時運好都幾正.

不過，近年，成日聽到 d 高層在埋怨，請唔到有質素的 it 人，低層尤其嚴重。

其實，這是必然的惡果，敢問他們有曾投放任何資源在這方面嗎？他們有否著意過、尊重過 it 呢？有曾正視過 it 人長期超時超量的工作呢？

聰明的香港新人類，當然，唔會投入苦海。我就遇過好幾個新 it 人，出來一、兩年都速速轉（舟太）去讀醫護好過。

TKT

大哥，医護仲惨情，一樣係冇錢OT！仲有：稍不留神，死人架……但IT不同，（做錯野）冇人會死（無意踩任何人）

Singasing

由一個火坑跳去第二個火坑

Disc_Jockey

教授多年一直帶住班iT Team, 老頂如果有時唔俾把上方寶劍的空間, 仲要超時交貨, 真係惡頂

Thomas_Chan

TKT 发表于 2011-11-3 20:08

                               
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大哥，医護仲惨情，一樣係冇錢OT！仲有：稍不留神，死人架……但IT不同，（做錯野）冇人會死（無意踩任何人 ...

呢個梗係明啦。

醫管局的 it ，我都做過， d 人事鬥爭好複雜……

TKT

弟弟說正苦待IT人不好，他手下的 Contract staff, IT 好勁，但他們只可找到他部門的短約工，可惜！