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今年平均4.2% 創10載新高 打工仔明年加薪半成

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發表於 2011-11-2 10:41:08 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
本港僱員好消息。香港人力資源管理學會昨發表最新調查結果,指打工仔今年平均獲加薪4.2%,創10年新高,預計來年薪酬升勢持續,各行業明年薪酬平均加幅再會上升0.8個百分點,達到5%,其中金融、建築及銀行三個行業成為加薪榜三甲,預計分別會加薪6.5%、5.9%及5.5%,但學會指本港受外圍經濟因素影響,僱主對加薪或趨審慎,事實上,有消息指香港僱主聯會建議企業明年加薪最高4%。職工盟則指人力資源管理學會提出加薪5%及僱主聯會加薪4%的建議不可接受,認為在高通脹下,明年加薪幅度最少有8%才算是合理。成報記者陳信熙報道
  人力資源管理學會早前進行薪酬趨勢調查,獲103家來自17個不同行業、共僱用逾146,000名全職員工的機構參與,當中98家機構表示,曾於今年1月至10月調整僱員薪金,平均調升4.2%,加幅較去年同期1.9%大增2.3個百分點,創10年來最大加幅。
  調查顯示,今年金融服務業薪酬加幅最高,達5.8%,銀行及建築業僱員加幅則同為5.2%;保險、貿易及公用事業等加幅亦有4%以上,若以僱員數目計算,參與調查機構中,88.6%僱員今年均獲加薪,11.4%僱員的薪酬沒升降,減薪僱員只有一個。學會薪酬調查委員會主席孔于人認為,今年僱員整體薪金上調,是由於上半年經濟發展勢頭強勁及就業市場暢旺,所有受訪公司都曾加薪,充分顯示今年早段時間勞動市場活躍。
  金融建築銀行成加薪三甲
  學會亦對各機構明年加薪計劃作調查,發現87家參與調查公司,將於來年1月至4月調整僱員基本薪金,其中54家公司已落實明年薪金調整幅度,而98.1%即54家公司預期於明年加薪,整體基本加薪幅度為5%,只有1.9%即一家公司預期不會調整薪金,另沒有公司表明會減薪。
  受訪僱主表示,明年加薪幅度平均5%,高於今年平均4.2%,當中金融、建築及銀行仍穩守加薪榜三甲,預計來年分別加薪6.5%、5.9%及5.5%,其餘大部分受訪行業預期加薪幅度均達4%以上,但非政府機構加薪幅度則明顯較其他行業低,只有1.6%。
  孔于人相信,歐元區債務危機、美國經濟疲弱及人民幣升勢,仍會為各行業的營運帶來一定挑戰及難度,僱主因而對財政預算趨於審慎,儘管學會的調查顯示明年將會加薪,但不少僱主在薪酬檢討方面將採取審慎的觀望態度,確保業務持續發展。
  他對明年加薪幅度達5%並不意外,相信本港金融、保險、零售及物業等四大行業足以支撐經濟發展,預計不會有凍薪出現,但要視個別公司實際營運而定,強調加薪幅度屬參考指標,實際情況下,公司可能要考慮薪酬與市場水平、企業承擔能力等因素後才作決定。
  團體指應高於8%抗通脹
  不過,昨有消息指香港僱主聯會早前發出明年薪酬指引,建議企業平均最高加幅僅為4%,但已創14年最高,而無論僱主聯會建議的最多4%,抑人力資源管理學會調查的5%,均跑輸通脹,本港9月份消費物價指數按年升5.8%,基本通脹率達6.4%,職工盟因此批評人力資源管理學會與香港僱主聯合會「出口術」,壓低打工仔加薪幅度,僱主聯會更是帶頭壓價,令僱員未能分享經濟發展成果,提出本港全年經濟發展暢旺,明年合理加薪幅度應不少於8%,才能助打工仔對抗通脹。
發表於 2011-11-3 11:58:44 | 顯示全部樓層
可信嗎?

但,肯定追唔上通漲啦。
發表於 2011-11-3 14:31:26 | 顯示全部樓層
我叠埋心水,唔洗諗啦
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