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【成報記者鄔秀麗報道】《施政報告》提出為公務員設立有薪侍產假，公務員事務局局長俞宗怡表示，先進行兩個月的諮詢，再商討細節，預料最快於明年下半年實施。至於其他機構，勞工及福利局局長張建宗表示，視乎機構自願性質，但正為中小企進行評估，研究對營運的影響，預計明年年初完成報告。若機構有能力提供，則會鼓勵他們推行政策。有立法會議員認為，政策應推至全港，促請立法令全港實施。
張建宗：鼓勵中小企推行
俞宗怡昨日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會上表示，於未來一至兩個月提出初步侍產假的建議，會以諮詢文件收集意見，包括部門管方、公務員、四個中央評議會的職方、公務員薪俸和服務條件諮詢組織和立法會等，但不包括外判的合約員工。
她續說，除諮詢不同聲音外，亦須考慮落實的細節，包括有薪侍產假的日數、資格準則、放取假期的方式及如何確保政府有效運作等。俞宗怡明言，經內部商討決定後，預計最快於明年下半年落實。
張文光：應全港推行
至於其他的非資助機構及公營機構是否同樣享有侍產假，張建宗昨日表示，視乎機構的自願性質，但指部分大機構已自行進行侍產假的措施，亦會鼓勵中小企推行政策。
張建宗補充，明白中小企的憂慮，故勞工處正展開深入研究，考慮侍產假對中小企營運的影響，及技術上和法律上的問題，如非婚生子女、跨境婚姻的子女等。他希望於明年年初，提交報告予勞工顧問委員會作初步探討。然後再於立法會上商討建議，令中小企亦享有侍產假的福利。
立法會議員張文光指，此舉只會陷公務員於不義，令全港僱員與公務員的福利愈拉愈遠，認為全港僱員應一同享有，不應由納稅人「拎錢畀公務員放假」，促請政府立法推至全港僱員。
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雷达卡
發表於 2011-10-18 11:17:32
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