半 年 賺 695 億 滙 控 續 瘦 身

Singasing

(星島日報報道)滙豐控股（005）一如市場所傳將全球裁員達三萬人，市場視為利好因素，加上公布中期純利受惠撥備及稅項支出減少而上升三成半至八十九點二九億美元（六百九十四點九四億港元），優於市場預期，即時刺激滙控倫敦股價一度飆升近百分之五，最高報六點二四九英鎊（約八十點四港元），其後滙控美國預託證券價格中段曾見七十六點八四港元，比香港收市跌零點一一港元。
　　英國傳媒日前已盛傳，滙控將全球削減職位多達三萬個並於昨日交代詳情，滙控行政總裁歐智華昨日證實，集團自今年初起，已開始在拉丁美洲、美國、英國及中東進行營運架構重組，共削減了約五千名員工，並由現在至二○一三年將再裁減二點五萬人，合共數字約為員工總數的一成，受影響者主要是後勤、總部支援部門的員工，但並不包括已出售業務的員工。管理層表示，本港業務暫不受影響。
　　不過，他強調集團會同時新增員工，亞太區為增長強勁的重要市場，故會繼續在當地投資及增聘員工，惟重組亦在所難免。由於集團每年均會新增員工，故相信最終實際職位淨流失數字將低於三萬。
　　至於香港及亞洲區在集團大舉裁員下所受的影響，滙豐亞太區行政總裁王冬勝稱，會因應集團所定五個指標，就每個國家及每項業務作出檢討，重新調配資源。他指，過去一年亞洲區及香港分別增加了五千一百人及一千八百人。歐智華相信，十二個月計亞洲區的人手將會出現淨增長。
　　滙控公布業績後股價即時大升，歐智華指，這是由市場決定，市場已漸見滙控五月所定下策略目標的進展。有分析員指，市場對滙控大規模裁員計畫有正面的解讀，但認為該集團仍需控制成本。
　　滙控為求令成本效益比率於二○一三年時能降至四成八至五成二，於五月策略日制定期間節省成本二十五億至三十五億美元，隨後進行重組，上半年重組的開支已涉四點七七億美元。
　　期內滙控的成本效益比率較去年同期升六點六個百分點至百分之五十七點五，主要由於員工數目增加、工資上漲及其他與拓展業務有關的成本，同時期內亦錄得若干顯著的支出項目。但該比率相對去年下半年的近六成有所下降，按季計算，次季的成本效益比率為百分之五十四點四，低於前三季。
　　上半年滙控的貸款減值及其他信貸風險準備為五十二點六六億美元，按年減三成，改善主要來自美國。縮減中的消費融資組合和卡組合的結欠下降，拖欠率亦有所改善，惟第二季的拖欠趨勢的改善速度放緩。對於下半年撥備走勢，歐智華指，未見美國情況有轉差的迹象，亦無迹象顯示會出現雙低衰退。期內的稅項支出大減近五成六至十七點一二億美元，主要受到一次性低稅率影響，歐智華指，全年的稅率將由現時近一成半回升至兩成的正常化水平。
　　滙控截至六月底的核心一級資本比率按年升零點三個百分點至百分之十點八。對於若被納入為全球系統重要性機構需再有額外的百分之一至二點五的資本要求，歐智華謂，儘管如此，集團亦毋須因此融資，因為通過留存利潤可應付有關需要

Fendi

太多公司以”健康瘦身”為由….半年賺695億仍要裁員,難怪老友做左咁耐投資銀行都要轉工, D老板太無人情!

Thomas_Chan

Fendi 发表于 2011-8-2 22:54

                               
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太多公司以”健康瘦身”為由….半年賺695億仍要裁員,難怪老友做左咁耐投資銀行都要轉工, D老板太無人情!

現代的管理文化，唔係要有得賺，而係要賺得越來越多，越來越快，至為之「合格」。

Fendi

所以打工仔要預40歲”退休”

DOUGWONG

Thomas_Chan 发表于 2011-8-4 12:17

                               
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現代的管理文化，唔係要有得賺，而係要賺得越來越多，越來越快，至為之「合格」。

說得對!  e+公司要求 - 不求歸屬感, 或忠心; 但求賺得多, 及快.

Singasing

你地講到我好驚

Thomas_Chan

Singasing 发表于 2011-8-4 21:58

                               
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你地講到我好驚

唔係嚇您。

自千禧年，我已「覺悟」了這個轉變了……

自此，我的工作生涯，也沒好過……

Fendi

希望到立秋或2012後你特別好啦

Thomas_Chan

Fendi 发表于 2011-8-5 12:23

                               
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希望到立秋或2012後你特別好啦

謝謝~誠您貴言