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討老闆開心?在辦公室不該做的10件事

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發表於 2014-2-21 13:00:59 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
把事情做得更好、讓老闆開心、主動參與專案……過去我們總認為這些都是讓自己在職場加分該有的基本條件,但事實恐怕不是如此。

《富比世》雜誌專欄作家賴瑞.梅勒(Larry Myler)提供另一種不同思維的建議。
1.把事情做得更好:正如同彼得.杜拉克(Peter Drucker)所說的,原本就不該做的事情,即使做得再好,也是白費力氣。關鍵不在於把事情做得更好,而是這件事情該不該做。
2.成就別人的成功:在當今講求團隊合作的職場,你時常必須稱職地扮演好助攻角色,幫助團隊其他人成功。但是,你也必須適時挺身而出,扮演主導角色,同時用自己的專業和信用,吸引其他人願意助你一臂之力,一起合作。
3.讓主管高興:你不僅要達到直屬主管的要求,還要再多想一步,去瞭解主管的主管,他對你直屬主管的要求是什麼,在工作上你可以怎麼幫助自己的直屬主管達到更上層的要求?這正是你展現個人價值的時候。
4.把自己的工作做好:這還不夠。你不只是完成自己的份內工作就好,要拉高自己的視野,學習從公司整體策略的角度去看待自己的工作內容,才會有更不一樣的思考與做法。
5.滿足所有客戶的需求:客戶永遠都是對的?錯,客戶的要求不該照單全收,如果不符合公司整體利益,就該拒絕,否則即使你辛苦拉到了這名客戶,卻傷害了公司利益,依舊是一筆失敗的交易。
6.熟悉辦公室政治:關於辦公室政治,你只要小心留意,避免自己被無辜波及就好,不需要涉入,也不要有任何操作,置身事外絕對是最好的做法。
7.早到晚退:這樣只會讓你工作更累,而不是更有效果。工作時數不等於產出,超時工作不會為你帶來加薪升遷的機會。

Office 作者:吳凱琳編譯.jpg
發表於 2014-2-24 19:03:08 | 顯示全部樓層
果然充滿了美式管理的特色……

現代打工仔真難做。
發表於 2014-2-24 19:51:53 | 顯示全部樓層
的確,美式加中式,超難頂!
發表於 2014-2-25 17:50:52 | 顯示全部樓層

中式都未算最討厭,至少利市、春茗、粽子、月餅都齊。

新加坡,又或者部份港資(華資),才最討厭。
發表於 2014-2-26 11:18:45 | 顯示全部樓層

加埋日式....唔洗見老婆, 仔女....

新加坡,又或者部份港資(華資),才最討厭。

理解港資(華資)..... 但不認識新加坡, 新加坡有何不妥?

曾在星, 馬工作(美資), 那兒華人老闆 ok 架, 不過可能我不是他們管吧


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