印度政府部門員工曠工缺席是非常普遍的現象
印度政府在一名公務員在1990年請假就再也沒有回到工作崗位24年後,終於開除了該員工。
印度發展部部長說,電器工程師韋爾馬「故意缺席」,因此批准解除韋爾馬職務的決定。
據悉, 韋爾馬自從1992年就受到調查,但一直拒絕合作。
記者們說,在印度政府部門曠工缺席是非常普遍的現象。
據信,韋爾馬1980年開始在一個政府部門任公務員,到1990年他已經升為高級工程師。這也是他開始休假的時候。
印度有關部門在1992年成立了調查組,但是直到2007年才開始啟動對他的解雇程序。
之後,又花了七年的時間才達成解雇他的決定。
現在並不清楚在這期間韋爾馬是否還領工資。
官僚作風
印度政府部門的官僚作風是造成員工曠工率高的主要原因。
2012年的一份報告曾把印度政府部門列為亞洲國家最糟糕的。
印度的學校也面臨同樣的問題,許多老師不來上課。
去年8月,印度一家學校開除了一名缺席23年的老師的職位, 這位老師只上過一年的班。
印度總理莫迪在去年上任時曾承諾要整治這種工作怠慢的狀況。
法新社的報告說,莫迪曾突訪過政府部門,自那時起礦工現象大幅減少。
from BBC News |